企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
随着企业对人力资源管理的重视和需求的增加，越来越多的企业需要专业的人力资源管理师来帮助他们管理和发展员工。尤其是在经济发展较快、企业数量较多的地区，对人力资源管理师的需求更大。
人力资源管理师是一个具有广阔职业发展前景的职业。在企业内部，人力资源管理师可以晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级管理职位；在外部，人力资源管理师可以转型为人力资源咨询顾问、培训师、猎头顾问等职业。
且人力资源管理师的薪酬待遇相对较高。根据不同地区和企业的情况，人力资源管理师的薪酬水平也有所不同，但一般来说，具有一定工作经验和专业素质的人力资源管理师的薪酬水平相对较高。
企业人力资源管理师证书由人社部第三方鉴定机构颁发的职业技能等级证书，可在“技能人才评价证书全国联网查询系统”查询证书(网址：zscx.osta.org.cn或indj.osta.org.cn）。其是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
证书含金量高，不用年审，全国通用！
●高校人力资源管理、行政管理相关专业大学生，考证后再就业可以通过获取该证书增加就业机会。
●需要提升职场竞争力的在岗人员，该证书有助于在职场中获得晋升机会或者提升薪资待遇。
●公司人力管理岗位人员，考取证书可以提升专业能力，更好地胜任工作。
●准备创业的老板、行政人员，有助于在企业运营过程中更好地进行人力资源管理。
报考条件满足以条件下其一即可
1企业人力资源管理师（四级）
2企业人力资源管理师（三级）
3企业人力资源管理师（二级）
4企业人力资源管理师（一级）
补贴情况
符合条件可申请补贴
一级政府补贴：3000元
二级政府补贴：2500元
三级政府补贴：2000元
四级政府补贴：1500元
🏆学习内容
1、名师课程、多对一教务团队；
2、教材资料：纸质教材包邮到家，在线题库随时刷题。
企业人力资源管理师报考方式：考生联系机构，由机构协助代报名。
报名考证流程：咨询机构 → 填报信息 → 报名缴费 → 备考（课程+题库+教材） → 考试通知 → 正式报考 → 打印准考证 → 考试拿证 → 符合条件自行申请补贴
咨询报名方式
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